Vorgesetzte - sehr oft unfähig, überfordert, charakterlich fragwürdig, basal verunsichert.

Wir haben zu wenig

charakterlich geeignete

Frauen und Männer,

basal gesichert,

von genügender Intelligenz,

um all die Führungspositionen mit dazu geeigneten Personen zu besetzen,

die heute existieren;

daher:

möglichst flache Hierarchien;

Kontrollen, vor allem in allen

politischen Bereichen - nach dem KKK-Prinzip; das vier, wenn nötig ein sechs-Augen-Prinzip.
Amtszeitbeschränkung - damit sich eine Fehlbesetzung nicht zu lange verheerend auswirken kann - jede Person kann ersetzt werden.

Link:

https://www.wiwo.de/erfolg/management/korruption-und-missmanagement-die-unheilvolle-allianz-von-ja-sagern-und-psycho-chefs/23981262.html?share=mail

Vor allem unter den deutschen Berufspolitikern - Parlamentarier, wie Minister -  sind etliche völlig fehl am Platz. Ebenso - oder erst recht? - in der EU.

Frau Merkel hat sich nur mit Ja-Sagern umgeben: daher "regiert"sie so abgehoben.

CH - Ein aktuelles Beispiel:

all die unfähigen, überforderten Leute, die uns Doris Leuthard als Bundesrätin (Post, Bahn) beschert hat. Ich verweise u. a. auf Frau Pilloud ("Weltwoche" Nr. 7 vom 14.02.2019), die für das "SBB-Rollmaterial verantwortlich war" - d.h.
sie verantwortet die Miseren bei den 
Bombardier-Schnellzügen; vgl.: "FV-Dosto: Der Pannenzug kommt noch später" (NZZ am 11.02.2019).
Amtszeitbeschränkung - auch für die Damen und Herren National- und Ständeräte, die Bundesräte (w./m.), Verwaltungsräte (w./m.) - damit sich eine Fehlbesetzung nicht zu lange verheerend auswirken kann - jede Person kann ersetzt werden.